Guide

Section 13 : Questions et réponses pour le jeune professionnel (JP) et le coach
JP : Questions à poser à votre coach

• Puis-je négocier une offre d’emploi, ou dois-je accepter ce qu’on me propose ?
• Quels sont les éléments les plus susceptibles d’être négociés dans une offre d’emploi ?
• Comment puis-je demander poliment un délai supplémentaire pour étudier une offre d’emploi ?
• Quand dois-je envisager de refuser une offre d’emploi ?

Coach : Questions à poser à votre PJ

• Quels critères utiliseriez-vous pour évaluer si une offre d’emploi vous convient ?
• Quelles recherches avez-vous effectuées pour déterminer ce qu’est un salaire raisonnable et les avantages qui devraient être offerts pour un poste dans votre domaine professionnel ?
• Avez-vous déjà négocié pour obtenir quelque chose que vous vouliez ? Si vous receviez maintenant une offre d’emploi dans votre domaine professionnel, qu’est-ce qui est le plus important pour vous et comment pourriez-vous négocier pour l’obtenir ?
• Que feriez-vous si une offre d’emploi était assortie d’une prime à la signature ?

Avant d’accepter une offre salariale, il est utile de comprendre l’ensemble des mesures financières qui vous sont proposées. Demandez au représentant de l’entreprise quand il souhaite recevoir une réponse et assurez-vous de répondre avant cette date.

Demandez une offre d’emploi écrite, puis comparez l’offre à votre liste de souhaits. Si l’offre d’emploi ne correspond pas à vos besoins, envisagez de la négocier. Voir la section du guide sur les techniques de négociation efficaces.

Voici quelques facteurs à prendre en compte lorsque vous envisagez une offre d’emploi :

• L’industrie
  • Outlook
  • Concours
• L’entreprise
  • Réputation
  • Stabilité
  • Start-up ou entreprise stable et mature
• Salaire offert ?
  • Prime à la signature offerte ?
  • À quelle fréquence les révisions salariales sont-elles effectuées ?
  • Options sur actions
  • Plan d’achat d’actions pour les employés à prix réduit
  • Commissions/bonus
• Des possibilités d’avancement professionnel ?
• Plan d’avantages sociaux ?
  • Assurance maladie et dentaire offerte ?
  • Le régime médical couvre-t-il les personnes à charge admissibles ?
  • Une couverture d’invalidité à court et à long terme est-elle offerte ?
  • Vacances et congés autorisés ?
  • Les jours de maladie et les jours personnels sont autorisés ?
  • Congé de maternité/paternité offert ?
  • Plan de santé et de bien-être
  • Remboursement des frais de scolarité
• Environnement de travail ?
  • Espace de travail : bureau ou cubicule ?
  • Possibilité de travailler à domicile ?
  • Besoin de voyager ?
• La position ?
  • Titre du poste ?
  • Responsabilités du poste ? Intéressant ?
  • De qui dépendez-vous ?
  • Distance à parcourir pour se rendre au travail ?
• Remboursement des frais de réinstallation ?
• Coût de la vie dans la région ?
• Les heures de travail ?
  • Les horaires de travail sont-ils compatibles avec vos autres responsabilités, comme l’emploi du temps de vos enfants ?
  • Heures supplémentaires offertes ?
• Des jours de travail ?
  • Vous devez travailler les week-ends ?
• Plan de retraite de l’entreprise
  • Participation aux bénéfices et/ou plan 401(k) offert ?
  • Contribution de l’employeur à votre plan de retraite ?
  • Calendrier d’acquisition de la contribution de l’employeur ?

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Découvrez les erreurs à éviter lors de la négociation de votre salaire ici.

Découvrez les expressions de négociation salariale ici.

Lettre type d’acceptation d’une offre d’emploi :

Cher M. Johnson :

J’ai le grand plaisir d’accepter votre offre de rejoindre la société ABC en tant que représentant marketing selon les termes décrits dans votre lettre du 3 janvier 2016. Je suis ravi de travailler avec une entreprise aussi formidable.

J’ai hâte de me présenter à votre bureau le 22 janvier, prêt à me former et à apporter une contribution positive à votre équipe. Veuillez m’informer de tout document que je dois remplir avant de me présenter au travail.

Merci d’avoir rendu mon processus d’entretien agréable. J’apprécie sincèrement l’opportunité de travailler avec vous et votre équipe.

Tous les meilleurs,

Lettre type de refus d’une offre d’emploi :

Cher M. Johnson :

Je vous remercie du temps et des efforts que vous avez consacrés à l’examen de ma candidature à un poste de représentant en marketing auprès de la société ABC. Je vous remercie sincèrement de votre offre d’emploi.

Comme j’ai été très impressionné par votre entreprise et votre équipe, j’ai eu du mal à prendre une décision concernant votre offre. Après mûre réflexion, j’ai décidé de ne pas accepter votre offre.

Je vous souhaite, ainsi qu’à la société ABC, une bonne continuation et j’espère que nos chemins se croiseront à nouveau.

Merci encore pour votre temps et votre considération.

Tous les meilleurs,

Jonathan Sample

Apprenez-en plus sur les 15 règles pour négocier des offres d’emploi ici.

Apprenez-en davantage sur les 8 critères d’évaluation d’une offre d’emploi ici.