The Young Professionals Career
Engagement Program

Oferecemos programas gratuitos de orientação profissional para pessoas de 16 a 35 anos de idade

Ajudar os Jovens Adultos a Prepararem-se para as suas Carreiras Futuras

A Sociedade de Administração da BYU está envolvida com pessoas de 16 a 35 anos em todo o mundo, oferecendo orientação profissional gratuita. Nossos membros procuram retribuir às suas profissões, ajudando a próxima geração a construir carreiras de sucesso. Nosso programa de orientação é dedicado a fornecer aos indivíduos os recursos, o conhecimento e as conexões de rede necessários para iniciar carreiras de sucesso.

Young healthcare professionals

Declaração de Missão

Nossa missão é capacitar os participantes a explorar oportunidades de carreira, desenvolver habilidades essenciais e entrar no mercado de trabalho como profissionais confiantes, comprometidos e éticos. Por meio de orientação individual com profissionais experientes em sua área de interesse, você terá a oportunidade única de aprender diretamente com suas experiências e conhecimentos.

Dê o pontapé inicial em sua carreira com o Programa para Jovens Profissionais!

Não importa se você ainda está descobrindo sua trajetória profissional ou se está pronto para mergulhar em um campo específico, conectar-se com profissionais experientes pode lhe dar o impulso de que você precisa. Você provavelmente já ouviu o ditado: “Prepare tudo o que for necessário” – mas você está se sentindo pronto para construir uma carreira que seja gratificante, financeiramente recompensadora e cheia de propósito?

Se isso soa como você, então o Programa de Engajamento de Carreira para Jovens Profissionais pode ser a opção perfeita! Ele foi projetado especificamente para pessoas com idades entre 16 e 35 anos que estão explorando suas opções de carreira ou ansiosas para dar o próximo passo empolgante na área escolhida.

Você está pronto para abrir novas oportunidades e levar sua carreira para o próximo nível? Vamos fazer isso acontecer juntos!

Torne-se um coach ou mentor voluntário de carreira e faça a diferença!

Como Coach de Carreira, você terá a oportunidade gratificante de orientar pessoas com idades entre 16 e 35 anos à medida que desenvolvem as habilidades necessárias para ter sucesso em suas carreiras. Sua função pode envolver ajudá-los a explorar possíveis caminhos de carreira, elaborar currículos e cartas de apresentação de destaque, realizar entrevistas de emprego simuladas e conectá-los a mentores que possam oferecer informações valiosas. Os instrutores podem vir de qualquer setor, portanto, sua experiência pode causar impacto independentemente de sua formação.

Se você é um profissional experiente, considere a possibilidade de se tornar um Mentor! Os mentores compartilham suas histórias de carreira, sabedoria e conselhos com jovens adultos que estão ansiosos para explorar ou iniciar suas carreiras em um campo específico.

Quer você escolha coaching ou mentoring (ou ambos!), você pode fazer uma grande diferença – pessoalmente ou virtualmente, para indivíduos ou grupos. Sua orientação pode ser a faísca que ajudará alguém a levar sua carreira para o próximo nível!

Líderes de Capítulo

Se você é um líder de capítulo interessado em adotar o Programa de Engajamento de Carreira para Jovens Profissionais em seu capítulo, visite nossa página de Líderes de Capítulo em: https://byums-mentoring.byu.edu/coaching-mentoring-resources/

Registe-se

Preencha um formulário de registro se estiver interessado em se tornar um treinador e/ou mentor ou um jovem profissional.

Inspiração

Abençoado é o homem que confia no Senhor, e cuja esperança é o Senhor.
Não há vergonha em nenhum trabalho honrado, e o princípio da fé, que o Senhor conectou ao aprendizado, é mais precioso do que as tecnologias do homem.
Seja o que for, seja um bom.
Mentoria é um cérebro para escolher, um ouvido para ouvir e um empurrão na direção certa.
A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo.
Sua educação é um ensaio geral para uma vida que é sua para liderar.
Um mentor capacita uma pessoa a ver um futuro possível e acreditar que ele pode ser alcançado.
A função da liderança é produzir mais líderes, não mais seguidores.
Diga-me e eu esqueço. Ensine-me e eu me lembro. Envolva-me e eu aprendo.
O sucesso não é a chave para a felicidade. A felicidade é a chave para o sucesso. Se você ama o que está fazendo, você será bem-sucedido.
A única maneira de fazer um ótimo trabalho é amar o que você faz.
Grandes coisas não são feitas por impulso, mas por uma série de pequenas coisas reunidas.
O papel de um mentor não é dar respostas, mas ajudar a guiar seu mentorado a encontrar suas próprias soluções.