Inicie a sua carreira profissional connosco

Quer esteja a explorar as suas opções de carreira ou se tenha estabelecido uma carreira, a ligação com profissionais experientes pode ajudar a iniciar a sua carreira. Fomos aconselhados a “preparar tudo o que for necessário”. Este programa foi concebido para ajudar os jovens adultos a iniciar uma carreira orientada para os objectivos, financeiramente gratificante e envolvente.

Está preocupado com a transição da sua educação formal para uma carreira significativa, ou já lutou com ela? Tem um emprego, mas não se vê a fazê-lo para o resto da sua vida? Está interessado em explorar diferentes carreiras? Se assim for, então o nosso programa pode ser exactamente o que procura.

Este programa é-lhe fornecido gratuitamente através dos esforços voluntários dos membros do seu capítulo local da Sociedade de Gestão da BYU.

O objectivo do Programa de Envolvimento Profissional dos Jovens Profissionais é proporcionar-lhe oportunidades para se ligar e aprender com os profissionais da sua área de carreira de interesse. Estes profissionais irão partilhar consigo as suas experiências e conhecimentos de carreira para o ajudar a entrar na força de trabalho como um profissional confiante, empenhado e ético.

Nosso programa está disponível para jovens adultos solteiros ou casados, com idades entre 16 e 35 anos.

Está disponível para jovens adultos que procuram uma profissão de colarinho azul, como canalizador, electricista, cozinheiro, ou cabeleireiro ou uma profissão de colarinho branco, como professor, advogado, consultor financeiro ou médico.

O nosso programa está dividido em duas opções para si:

A sua primeira opção é a Introdução a um Profissional. Esta opção está aberta a todos os indivíduos que tenham interesse em explorar um ou mais percursos profissionais. Apresentamos-lhe os principais profissionais do seu campo de interesse escolhido para que possa aprender com eles sobre os desafios e recompensas dessa profissão, a educação necessária para entrar nessa profissão, e as melhores práticas para ter sucesso nessa profissão. Esta opção é especialmente útil para indivíduos que estão curiosos sobre várias profissões e querem fazer algumas explorações preliminares antes de se comprometerem com um plano de educação.

A sua segunda e mais interactiva opção é o Programa de Coaching de Carreira para Jovens Profissionais. Esta opção está disponível para aqueles indivíduos que completaram ou quase completaram a sua educação formal e estão agora prontos para começar a sua carreira. Esta opção inclui uma relação de coaching utilizando a assistência de Coaches de Carreira voluntários que são profissionais experientes que trabalham numa variedade de profissões. O seu Career Coach ajudá-lo-á (1) a estabelecer-se numa carreira a seguir, (2) a ensinar-lhe competências de procura de emprego, (3) a rever o seu currículo e carta de apresentação, (4) a prepará-lo para entrevistas de emprego ou informativas e (5) a ligá-lo a profissionais da sua área de interesse para efeitos de realização de entrevistas informativas.

Por favor, consulte-nos lendo o esboço do nosso programa contido neste website. Quando estiver pronto para iniciar o processo de inscrição, consulte a candidatura para ver se o programa está disponível na sua área. Será instruído a seleccionar um capítulo para se registar, preencher a candidatura e anexar uma cópia do seu currículo.

Se tiver alguma dúvida, por favor contacte-nos. Estamos disponíveis para o ajudar a iniciar a sua carreira.

Qual é a finalidade de uma entrevista informativa? A entrevista informativa é verdadeiramente a arma secreta para o ajudar a explorar os seus interesses de carreira, aprender sobre o que é preciso para ter sucesso numa carreira, e criar uma rede de profissionais que o podem ajudar a iniciar uma carreira.

Uma entrevista informativa ajuda-o a obter uma melhor compreensão de um campo de carreira, empresa ou indústria para determinar se é um bom ajuste para si. Por exemplo, um estudante de negócios pode utilizar a sua educação para seguir uma carreira numa variedade de indústrias. Como é suposto um estudante saber se se sairia bem dentro de uma indústria sem estar exposto às suas virtudes e desafios? A entrevista informativa fornece-lhe informações valiosas relativas às recompensas e desafios de uma profissão, qual a educação necessária para entrar nesse campo e as melhores práticas para ter sucesso nesse campo.

A fim de estar verdadeiramente exposto a uma variedade de possibilidades de carreira interessantes, deve realizar entrevistas com profissionais de uma variedade de indústrias para determinar qual a indústria ou ocupação que mais lhe agrada. Deve realizar um mínimo de 8-12 entrevistas informativas que sejam específicas de uma indústria ou que abranjam uma variedade de indústrias que esteja a considerar para uma profissão. Ficará surpreendido com o quanto estas entrevistas o vão ajudar.

Um dos objectivos da sua educação é ajudá-lo a pensar e a aprender a adaptar-se a diferentes ambientes. Não deverá ficar surpreendido se decidir uma carreira que possa ser diferente da sua especialização académica formal. Por exemplo, um curso de música tornou-se um paralegal. Uma grande empresa financeira pode decidir seguir uma carreira na construção comercial.

Uma entrevista informativa pode ser utilizada para obter exposição aos líderes da indústria de uma forma não ameaçadora. É uma conversa, não uma entrevista de emprego, pelo que o nível de stress é geralmente mais baixo. Não se deve inquirir sobre uma possível vaga de emprego durante a entrevista, pois isso tende a amortecer o espírito da reunião. Se o profissional estiver interessado em oferecer-lhe uma posição, não se surpreenda se ele ou ela lhe pedir para se candidatar a essa posição. Este não é um cenário improvável se estiver bem preparado para a entrevista e apresentar bem

A entrevista informativa é uma oportunidade maravilhosa para praticar as suas competências de entrevista e para se preparar para entrevistas de emprego num ambiente não ameaçador. Lembre-se que está a pedir ao profissional a sua ajuda para se preparar para iniciar uma carreira. A maioria dos profissionais quer “devolver” às suas profissões e ajudar a próxima geração a ter sucesso. Além disso, a entrevista informativa é também uma grande oportunidade para os profissionais de negócios obterem exposição a jovens adultos de topo prontos a iniciar as suas carreiras profissionais.

Como é que se torna uma entrevista informativa mais eficaz? Deve estar preparado para pedir conselhos ao profissional sobre como iniciar uma carreira nesse campo. Deve também procurar impressionar o profissional com o nível de pesquisa que fez para se preparar para a entrevista.

Exemplos de grandes perguntas a fazer numa entrevista informativa incluem:

O sucesso: “Por favor, fale-me do seu próprio percurso profissional e do que o tem ajudado a ter sucesso na sua carreira”.

• Recompensas e Desafios: “Quais considera as recompensas e os desafios mais importantes de pertencer a esta profissão?
• Tendências: “Que tendências estão a ter mais impacto no seu negócio agora?”
• Percepções: “O que lhe interessa mais sobre a sua profissão/seu empregador?”
• Aconselhamento: “O que posso fazer agora mesmo para me preparar para uma carreira de sucesso neste campo?”
• Recursos: “Que recursos devo explorar a seguir?”
• Investigação: “Durante a pesquisa que fiz para preparar esta entrevista, reparei que o vosso grupo trabalha em estreita colaboração com proprietários de empresas de mercado intermédio. Pode dizer-me mais sobre os serviços que lhes oferece”?
• Deve solicitar ao profissional apresentações pessoais a outros profissionais que também o possam ajudar a preparar-se para uma carreira nessa indústria.
• Deve perguntar ao profissional se ele ou ela estaria disposto a continuar a orientá-lo periodicamente. É importante manter o profissional na sua rede de mentores, tanto antes como depois de ter aceite um cargo.
• Deve pedir conselhos ao profissional sobre os próximos passos a dar para seguir com sucesso uma carreira nesse campo. Além disso, deve procurar desenvolver uma relação adicional com o profissional e tocar periodicamente com ele para manter intacta a relação.
• Elimine a palavra, “trabalho” do seu vocabulário. Pensar sempre em termos de um cargo e carreira. Um empregador potencial ficará impressionado se indicar que está entusiasmado em desenvolver uma carreira nessa profissão

O seu Career Coach deve estar preparado para o apresentar à sua rede profissional utilizando estas etapas:

• O Career Coach deve pedir permissão ao profissional antes de ser feita uma introdução. Desta forma, o profissional estará à espera do seu contacto.
• O treinador de carreira deve incluir o seu currículo e carta de apresentação no e-mail introdutório. Há exemplos destes e-mails introdutórios nos recursos do líder do capítulo.
• O Treinador de Carreira deve instruí-lo com antecedência sobre como responder à introdução. Essa resposta deve ser dada o mais tardar 24-48 horas após a introdução. Deve copiar o Career Coach na sua correspondência inicial por correio electrónico com o profissional. Assim, ele ou ela tem a certeza de que está a acompanhar as suas apresentações antes que estas demorem a fazer outras.
• Deve também estar preparado para organizar as suas próprias entrevistas de informação, localizando candidatos de artigos locais, directórios ou outras fontes.
• O seu Career Coach deverá encorajá-lo a desenvolver uma rede de mentores e a pingar periodicamente sobre eles. Deve actualizar periodicamente os seus mentores na sua pesquisa de carreira

Como pode um Career Coach ajudá-lo a estar bem preparado para uma entrevista informativa com um profissional?

• Introduzir o stress numa entrevista simulada consigo.
• Encorajá-lo a vestir-se adequadamente para a entrevista, a sorrir, a dar um aperto de mão firme e a mostrar uma confiança tranquila.
• Ajude-o a eliminar palavras de preenchimento do seu discurso como “vocês sabem”, “vocês”, “gostam”, e “um”. Durante uma entrevista simulada, o seu Career Coach deve documentar com que frequência usa estas palavras, escrevê-las após a entrevista e depois discuti-las consigo após a entrevista simulada.
• Deve realizar uma pesquisa na web antes da entrevista para aprender a conduzir uma entrevista informativa eficaz para essa profissão ou indústria.
• Precisa de ser a sua melhor líder de claque e demonstrar uma confiança tranquila de que é um grande apto para essa profissão.
• Deve conduzir uma pesquisa para uma entrevista informativa como se fosse uma verdadeira entrevista de emprego. (indústria, empresa, divisão ou departamento, equipa, entrevistador).
• Deve preparar perguntas inteligentes que demonstrem que fez um bom nível de pesquisa para se preparar para essa entrevista.
• Se necessário, pode afirmar durante a entrevista: “Esta entrevista é muito importante para mim. Posso referir as minhas notas de pesquisa que preparei para esta entrevista?”.

Que tipo de feedback deve um Coach de Carreira dar-lhe após uma entrevista simulada?

• Fornecer feedback sincero, mas encorajador.
• Estava bem vestido?
• Sorriu e pareceu confiante?
• Tinha boas perguntas e respostas?
• Fez investigação suficiente para se preparar adequadamente para a entrevista e para fazer perguntas inteligentes?
• Pediu apresentações a outros profissionais?
• Perguntou se o profissional concordaria em orientá-lo no futuro?

Após uma entrevista informativa com um profissional, deverá:

• Enviar ao profissional uma nota manuscrita de agradecimento após a entrevista.

Seguimento com uma mensagem de correio electrónico a indicar o seguinte:

• Agradeça mais uma vez ao profissional por ter tirado o tempo da sua agenda ocupada para se encontrar consigo.
• Comente algo que aprendeu com a entrevista e considere anexar um artigo sobre esse tema que possa ser de interesse para o profissional.
• Indique que irá acompanhá-los para se manter em contacto e procurar o seu conselho sobre questões adicionais que lhe possam vir à mente.

Esperamos que estas dicas de entrevista lhe sejam úteis. Quanto mais entrevistas informativas conduzir, melhores serão as suas capacidades de entrevistar.