辅导/指导资源
欢迎职业教练
感谢您有兴趣担任青年专业人员职业参与计划的志愿职业教练。 我们很高兴您愿意付出您的时间和努力来帮助年轻人成功地从他们的学年过渡到他们的职业生涯。
这些人可能在学校表现良好，但有时在开始或发展他们的职业生涯时会遇到困难。 这种脱节可能会导致年轻人没有意识到他们的全部职业和收入潜力。 此外，由于担心养家糊口，他们可能会推迟重要的人生决定，例如认真约会或结婚。
我们的目标是为年轻人提供与他们选择的感兴趣领域的专业人士交流和学习的机会。 像您这样的专业人士与年轻人分享他们的经验和知识，以帮助他们准备好以自信、忠诚和道德的专业人士的身份进入劳动力市场。
我们的计划分为两个年轻人的选择：
第一个选项是专业介绍。 此选项对所有有兴趣探索一条或多条职业道路的个人开放。 我们将他们介绍给他们所选择的感兴趣领域的领先专业人士，以便他们可以从他们那里了解该专业的挑战和回报、进入该专业所需的教育以及在该专业中取得成功的最佳实践。 此选项对于对各种职业感到好奇并希望在制定教育计划之前进行一些初步探索的个人特别有用。
第二个也是更具互动性的选择是青年专业人员职业指导计划。 此选项适用于已完成或即将完成正规教育并准备开始其职业生涯的个人。 此选项包括利用志愿职业教练协助的教练关系，他们是在各种职业中工作的经验丰富的专业人士。 职业教练帮助年轻人 (1) 确定要从事的职业，(2) 学习求职技巧，(3) 完善他们的简历和求职信，(4) 为工作或信息面试做好准备，以及 (5)将他们与他们感兴趣的职业领域的专业人士联系起来，以便进行信息访谈。
作为职业教练，您将提供的最重要职责是支持年轻人，倾听他们的担忧，并帮助他们制定实现目标的计划。 您还被要求分享您的职业经历并将年轻人介绍给您的专业网络。
要申请成为职业教练，请选择下面的“在此注册”链接。
此外，请查看我们网站上的指南标签。 在那里，您将找到有用的资源来帮助您进行教练工作。 与您的年轻人一起，您应该专注于最适合他们需求的资源。
该计划面向 16-35 岁的已婚和单身人士。 参加该计划无需任何费用。 该计划利用 BYU 管理协会当地分会成员的志愿者努力。
再次感谢您有兴趣成为职业教练。 我们感谢您愿意帮助年轻人开始成功和有意义的职业生涯。
进行信息采访
信息访谈的目的是什么？ 信息性面试确实是帮助您探索职业兴趣、了解在职业中取得成功所需的秘密武器，并创建一个可以帮助您快速开始职业生涯的专业人士网络。
信息面试可以帮助您更好地了解职业领域、公司或行业，以确定它是否适合您。 例如，商科学生可以利用他或她的教育在各种行业中谋求职业。 一个学生应该如何知道他或她是否会在一个行业中做得很好而不暴露于它的优点和挑战？ 信息访谈为您提供有关职业的回报和挑战、进入该领域所需的教育以及在该领域取得成功的最佳实践的宝贵信息。
为了真正接触到各种有趣的职业可能性，您应该与各个行业的专业人士进行面谈，以确定哪个行业或职业对您最有吸引力。 您应该进行至少 8-12 次信息访谈，这些访谈要么针对特定行业，要么涵盖您正在考虑从事某项职业的各种行业。 你会惊讶于这些采访对你有多大帮助。
你教育的目的之一是帮助你思考和学习适应不同的环境。 如果您决定的职业道路可能与您的正式学术专业不同，您不应该感到惊讶。 例如，音乐专业成为律师助理。 金融专业可以决定从事商业建筑的职业。
信息访谈可用于以不具威胁性的方式接触行业领导者。 这是一次谈话，而不是工作面试，因此压力水平通常较低。 您不应该在面试期间询问可能的职位空缺，因为这往往会削弱会议的精神。 如果专业人士有兴趣为您提供职位，如果他或她要求您申请该职位，请不要感到惊讶。 如果你为面试做好了充分的准备并且表现良好，这不是一个不可能的情况
信息面试是一个很好的机会，可以让您练习面试技巧并在没有威胁的环境中为工作面试做准备。 请记住，您是在向专业人士寻求他或她的帮助，以准备开始职业生涯。 大多数专业人士都希望“回馈”他们的职业并帮助下一代取得成功。 此外，信息面试也是商业专业人士接触准备开始职业生涯的顶尖年轻人的绝佳机会。
你如何使信息采访最有效？ 您应该准备好向专业人士寻求有关在该领域开始职业生涯的建议。 您还应该设法用您为准备面试所做的研究水平给专业人士留下深刻印象。
在信息采访中要问的好问题的例子包括：
成功：“请告诉我你自己的职业道路，以及是什么帮助你在职业生涯中取得成功。”
- 奖励和挑战：“您认为从事这个行业最重要的奖励和挑战是什么？”
- 趋势：“现在哪些趋势对您的业务影响最大？”
- 洞察力：“您对您的职业/雇主最感兴趣的是什么？”
- 建议：“我现在可以做些什么来为在这个领域的成功事业做好准备？”
- 资源：“接下来我应该探索哪些资源？”
- 研究：“在我为这次采访做准备的研究过程中，我注意到您的团队与中间市场企业主密切合作。你能告诉我更多关于你为他们提供的服务吗？”
- 您应该向专业人士寻求其他专业人士的个人介绍，这些专业人士可能也可以帮助您为该行业的职业生涯做好准备。
- 您应该询问专业人士是否愿意继续定期指导您。 在您接受职位之前和之后，让专业人士留在您的指导网络中是很重要的。
- 您应该向专业人士寻求有关在该领域成功从事职业所需采取的下一步措施的建议。 此外，您应该寻求与专业人士建立额外的融洽关系，并定期与他或她联系以保持关系完好无损。
- 从你的词汇表中删除“工作”这个词。 始终考虑职位和职业。 如果您表示您对在该行业发展事业感到兴奋，那么潜在的雇主将会留下深刻的印象
您的职业教练应该准备好使用以下步骤向您介绍他或她的专业网络：
- 职业教练在进行介绍之前应征得专业人士的许可。 这样，专业人士将期待您的联系。
- 职业教练应在介绍性电子邮件中包含您的简历和求职信。 分会负责人的资源中有这些介绍性电子邮件的示例。
- 职业教练应事先指导您如何回应介绍。 应在引入后 24-48 小时内做出响应。 您应该在与专业人士的初始电子邮件通信中复制职业教练。 这样，他或她就可以放心，您会在他们花时间进行其他介绍之前跟进您的介绍。
- 您还应该准备建立自己的信息面试，从当地文章、目录或其他来源中找到面试候选人。
- 你的职业教练应该鼓励你建立一个导师网络，并定期对他们进行点滴。 你应该定期更新你的导师在你的职业搜索
职业教练如何帮助您为与专业人士的信息面试做好充分准备？
- 在与你的模拟面试中引入压力。
- 鼓励你在面试时穿着得体、微笑、坚定地握手并表现出安静的自信。
- 帮助您消除演讲中的填充词，例如“你知道”、“你们”、“喜欢”和“嗯”。 在模拟面试期间，您的职业教练应该记录您使用这些词的频率，在面试后将它们写下来，然后在模拟面试后与您讨论这些词。
- 您应该在面试前进行网络搜索，以了解如何针对该专业或行业进行有效的信息面试。
- 你需要成为自己最好的啦啦队长，并表现出对自己非常适合该职业的自信。
- 您应该对信息面试进行研究，就好像它是一次真正的工作面试一样。 （行业、公司、部门或部门、团队、面试官）。
- 你应该准备一些聪明的问题，表明你已经为面试做好了准备。
- 如果需要，你可以在面试时说：“这次面试对我来说很重要。我可以参考我为这次采访准备的研究笔记吗？”
在模拟面试后，职业教练应该向您提供什么类型的反馈？
- 提供坦率但令人鼓舞的反馈。
- 你穿着得体吗？
- 你微笑并表现出自信吗？
- 你有好的问题和答案吗？
- 您是否进行了足够的研究以充分准备面试并提出明智的问题？
- 您是否要求介绍给其他专业人士？
- 你有没有问过专业人士将来是否会同意指导你？
在与专业人士进行信息访谈后，您应该：
- 面试后向专业人士发送一封手写的感谢信。
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跟进一封电子邮件，说明以下内容：
- 再次感谢专业人士在百忙之中抽出时间与您会面。
- 评论你从面试中学到的东西，并考虑附上一篇专业人士可能感兴趣的关于该主题的文章。
- 表明您将与他们保持联系，并就可能想到的其他问题征求他们的意见。
我们希望这些面试提示对您有所帮助。 您进行的信息性访谈越多，您的访谈技巧就会越好。
与青少年合作的教练技巧
帮助您与年轻人建立成功的教练关系的十一个技巧：
- 培养与年轻人一起工作的热情。 这对你们俩来说都是一次非常有益的体验。 这也是您回馈职业和社区的绝佳机会。
- 设定正确的期望。 不要粉饰你给他们的建议。 你不是在面试他们的工作；因此，您的建议应该直截了当和诚实。 给他们坦率的建议，帮助他们为工作面试和成功的职业生涯做好充分准备。 年轻人还应该认识到，他们永远不会有第二次机会给人留下第一印象。
- 努力改变年轻人的心态，从找工作到建立事业。
- 您与年轻人的会面应在图书馆、教堂、餐厅或办公室等公共场所进行。 如果他们未满 18 岁，最好邀请他们带一位家长参加会议。
- 了解你的年轻人。 他们的职业兴趣和关注点是什么？ 与他们分享您自己的职业故事以及您职业的回报和挑战。
- 确定我们的哪些资源最适合年轻人的进步，然后制定计划与他们一起审查这些资源。
- 如果您与他们一起参加正式的辅导计划，请计划每月与您的年轻人见面至少五次。 如果您正在完成与他或她的信息访谈，您只需与他们会面一次。 欢迎您继续与您的年轻人会面，只要你们双方都认为这有帮助。
- 我们在指南的每个部分的开头提供了针对年轻专业人士和职业教练的讨论问题。 这些问题旨在帮助您与年轻人就该部分中包含的信息进行有意义的讨论。
- 帮助他们开发他们的专业简历，使其看起来适合他们正在寻求的职业。
- 对他们进行模拟面试。 帮助他们了解，为了在面试中脱颖而出，他们必须首先彻底研究他或她所申请的行业、公司和职位。 如果可以的话，对年轻的成年人来说，复习访调员的传记也是有帮助的，这样他们就可以了解与访调员共同感兴趣的领域。 该传记通常可以在专业人士的公司网站或他们的 LinkedIn 个人资料上找到。
- 当您认为年轻人已经准备好时，将他们介绍给您的专业网络，以便与这些专业人士进行信息访谈。 这些信息访谈对于他们探索或开始他们的职业生涯非常重要和关键。 我们不能夸大年轻人进行信息采访的重要性。 它不仅有助于他们的职业生涯的快速发展，而且还将为他们提供宝贵的机会来提高他们的面试技巧。 请注意，在您介绍完专业人士后，应由青少年负责安排与他们的信息访谈。
希望这些提示对您与青少年的合作有所帮助。
指导的艺术
有效指导的艺术助力成长与成功
您好，感谢您有兴趣成为青年专业人员职业参与计划的导师。
这段视频的目的是分享一些担任导师的最佳做法。
我们计划的使命是通过与感兴趣领域的资深专业人士结成导师关系，帮助 16-35 岁的个人开创成功的职业生涯。
指导是一种角色，由经验丰富的专业人士与有兴趣探索或开始职业生涯的个人分享他们的职业故事和建议。
指导者/被指导者关系的特殊之处在于，指导者可以利用自己的专业知识和智慧，帮助被指导者收集他们自己难以形成的见解和方向。
这种建议通常通过被指导者与指导者安排的初次信息访谈和后续讨论来提供。
好导师会激励他人看到自己的潜力，提供指导和支持，并成为榜样。
他们鼓励、培养被指导者，使他们能够找到理想的职位，并在事业上蓬勃发展。
他们提供温和的推动力，挑战被指导者，使其取得超乎想象的成就。
他们分享的不仅是事业成功的故事，还有克服逆境、障碍和失败的故事。
往往正是在这些充满挑战的时刻，人们发现了个人的成长和性格的发展。
导师努力了解每位被指导者的独特需求和目标，并据此调整指导方法。
有些被指导者可能已经准备好开始自己的职业生涯，而有些则仍在探索各种职业选择。
积极倾听被指导者的挑战和愿望非常重要。
导师们分享事业和生活中的成功之道。
导师们会讨论行业趋势、教育要求以及该职业最重要的回报和挑战。
导师就建立人际关系网的重要性和行之有效的方法提出建议。
他们鼓励被指导者建立自己的人际网络，这些人可以为他们提供职业和生活方面的建议。
导师根据自己的经验和专业知识提供指导，同时也鼓励学生独立思考、探索新机遇和解决问题。
他们以支持的方式提供建设性的反馈意见，重点关注优点和需要改进的地方。
他们是鼓励和动力的源泉，尤其是在被指导者怀疑自己的时候。
他们与被指导者一起庆祝成功和里程碑，无论多么微小，以增强信心和士气。
导师为被指导者提供保持生活平衡的建议。
他们解释说，成功的职业生涯可以对社会产生有意义的积极影响。
他们鼓励技能培养和职业发展。
我们将这项工作命名为 "青年专业人员职业参与计划"，因为要想取得成功，被指导者必须参与自己的职业发展。
指导是双向的。
指导者可以与被指导者分享知识，但被指导者必须根据指导意见采取行动，才能取得成功。
总之，有效的导师制是一个需要耐心、同理心、奉献精神和时间的变革之旅。
通过了解我们作为导师的角色，我们可以真正为他人的生活带来巨大的积极变化。
这往往发生在被指导者缺乏自信，需要指导和鼓励才能向前迈进的时候。
再次感谢您对担任导师的兴趣。
您可以真正改变您所指导的人的生活。