Quel est le but d’un entretien d’information ? L’entretien d’information est véritablement l’arme secrète qui vous permet d’explorer vos intérêts professionnels, d’apprendre ce qu’il faut pour réussir dans une carrière et de créer un réseau de professionnels qui peuvent vous aider à lancer votre carrière.

Un entretien d’information vous permet de mieux comprendre un domaine professionnel, une entreprise ou un secteur d’activité afin de déterminer s’il vous convient. Par exemple, un étudiant en commerce peut utiliser son éducation pour poursuivre une carrière dans une variété d’industries. Comment un étudiant est-il censé savoir s’il s’en sortira bien dans un secteur sans avoir été exposé à ses vertus et à ses défis ? L’entretien d’information vous fournit des informations précieuses sur les récompenses et les défis d’une profession, les études nécessaires pour y accéder et les meilleures pratiques pour réussir dans ce domaine.

Afin d’être réellement exposé à une variété de possibilités de carrières intéressantes, vous devriez mener des entretiens avec des professionnels de différents secteurs d’activité afin de déterminer quelle industrie ou profession vous attire le plus. Vous devriez mener un minimum de 8 à 12 entretiens d’information qui soient spécifiques à un secteur ou qui couvrent une variété de secteurs que vous envisagez pour votre profession. Vous serez étonné de voir à quel point ces entretiens vous aideront.

L’un des objectifs de votre éducation est de vous aider à réfléchir et à apprendre à vous adapter à des environnements différents. Ne soyez pas surpris si vous décidez d’opter pour un parcours professionnel différent de celui de votre spécialisation académique officielle. Par exemple, une étudiante en musique est devenue auxiliaire juridique. Un étudiant en finance peut décider de poursuivre une carrière dans la construction commerciale.

Un entretien d’information peut être utilisé pour se faire connaître des leaders du secteur d’une manière non menaçante. Il s’agit d’une conversation et non d’un entretien d’embauche, le niveau de stress est donc généralement plus faible. Vous ne devez pas vous renseigner sur un éventuel poste à pourvoir pendant l’entretien, car cela a tendance à nuire à l’esprit de la réunion. Si le professionnel souhaite vous proposer un poste, ne soyez pas surpris s’il vous demande de postuler pour ce poste. Ce n’est pas un scénario improbable si vous êtes bien préparé pour l’entretien et si vous vous présentez bien.

L’entretien d’information est une excellente occasion pour vous de mettre en pratique vos compétences en matière d’entretien et de vous préparer aux entretiens d’embauche dans un environnement non menaçant. N’oubliez pas que vous demandez au professionnel de vous aider à préparer le démarrage de votre carrière. La plupart des professionnels veulent “redonner” à leur profession et aider la prochaine génération à réussir. En outre, l’entretien d’information est également une excellente occasion pour les professionnels de rencontrer de jeunes adultes de haut niveau prêts à entamer leur carrière professionnelle.

Comment rendre un entretien d’information le plus efficace possible ? Vous devez être prêt à demander au professionnel des conseils pour lancer une carrière dans ce domaine. Vous devez également chercher à impressionner le professionnel par le niveau de recherche que vous avez effectué pour préparer l’entretien.

Voici quelques exemples de bonnes questions à poser lors d’un entretien d’information :

Le succès : “Parlez-moi de votre propre parcours professionnel et de ce qui vous a aidé à réussir dans votre carrière.”

• Récompenses et défis : “Quels sont, selon vous, les récompenses et les défis les plus importants de cette profession ?”
• Tendances : “Quelles sont les tendances qui ont le plus d’impact sur votre entreprise actuellement ?”
• Insights : “Qu’est-ce qui vous intéresse le plus dans votre profession/votre employeur ?”
• Des conseils : “Que puis-je faire dès maintenant pour me préparer à une carrière réussie dans ce domaine ?”
• Les ressources : “Quelles ressources dois-je explorer ensuite ?”
• Recherche : “Au cours des recherches que j’ai effectuées pour préparer cet entretien, j’ai remarqué que votre groupe travaille en étroite collaboration avec les propriétaires d’entreprises du marché intermédiaire. Pouvez-vous m’en dire plus sur les services que vous leur proposez ?”
• Vous devriez demander au professionnel de vous présenter personnellement à d’autres professionnels qui pourraient également vous aider à vous préparer à une carrière dans ce secteur.
• Vous devriez demander au professionnel s’il est prêt à continuer à vous encadrer périodiquement. Il est important de garder le professionnel dans votre réseau de mentorat avant et après avoir accepté un poste.
• Vous devriez demander au professionnel des conseils sur les prochaines étapes à suivre pour mener à bien une carrière dans ce domaine. En outre, vous devez chercher à développer des rapports supplémentaires avec le professionnel et à prendre contact avec lui périodiquement pour maintenir la relation intacte.
• Éliminez le mot “travail” de votre vocabulaire. Pensez toujours en termes de poste et de carrière. Un employeur potentiel sera impressionné si vous indiquez que vous êtes enthousiaste à l’idée de faire carrière dans cette profession.

Votre coach de carrière devrait être prêt à vous présenter à son réseau professionnel en suivant les étapes suivantes :

• Le coach de carrière doit demander la permission du professionnel avant de faire une présentation. De cette façon, le professionnel attendra votre contact.
• Le coach de carrière doit inclure votre CV et votre lettre de motivation dans le courriel d’introduction. Vous trouverez des exemples de ces courriels d’introduction dans les ressources du chef de chapitre.
• Le coach de carrière doit vous indiquer à l’avance comment répondre à l’introduction. Cette réponse doit être faite au plus tard 24 à 48 heures après l’introduction. Vous devez mettre le coach de carrière en copie de votre correspondance initiale par courriel avec le professionnel. De cette façon, il ou elle est assuré(e) que vous donnez suite à vos présentations avant qu’il ou elle ne prenne le temps d’en faire d’autres.
• Vous devez également être prêt à organiser vos propres entretiens d’information en repérant les candidats à l’entretien dans des articles, des annuaires ou d’autres sources locales.
• Votre coach de carrière devrait vous encourager à développer un réseau de mentors et à les solliciter périodiquement. Vous devriez informer régulièrement vos mentors de votre recherche de carrière.

Comment un coach de carrière peut-il vous aider à bien vous préparer à un entretien informatif avec un professionnel ?

• Introduisez le stress dans une simulation d’entretien avec vous.
• Encouragez vous à vous habiller correctement pour l’entretien, à sourire, à donner une poignée de main ferme et à montrer une confiance tranquille.
• Vous aider à éliminer les mots de remplissage de votre discours tels que “vous savez”, “vous les gars”, “comme” et “hum”. Au cours d’un entretien fictif, votre coach de carrière devrait noter la fréquence à laquelle vous utilisez ces mots, les noter après l’entretien et en discuter avec vous après l’entretien fictif.
• Vous devriez effectuer une recherche sur Internet avant l’entretien pour apprendre comment mener un entretien d’information efficace pour cette profession ou ce secteur.
• Vous devez être votre meilleur supporter et montrer une confiance tranquille dans le fait que vous êtes un bon candidat pour cette profession.
• Vous devez effectuer des recherches pour un entretien d’information comme s’il s’agissait d’un véritable entretien d’embauche. (secteur, entreprise, division ou département, équipe, enquêteur).
• Vous devez préparer des questions intelligentes qui montrent que vous avez fait un bon niveau de recherche pour vous préparer à cet entretien.
• Si nécessaire, vous pouvez déclarer pendant l’entretien : “Cet entretien est très important pour moi. Puis-je faire référence à mes notes de recherche que j’ai préparées pour cet entretien ?”

Quel type de rétroaction un coach de carrière devrait-il vous fournir après un entretien simulé ?

• Donnez un feedback franc, mais encourageant.
• Etiez-vous habillé correctement ?
• Avez-vous souri et paru confiant ?
• Avez-vous eu de bonnes questions et réponses ?
• Avez-vous fait suffisamment de recherches pour vous préparer adéquatement à l’entretien et pour poser des questions intelligentes ?
• Avez-vous demandé à être présenté à d’autres professionnels ?
• Avez-vous demandé si le professionnel accepterait d’être votre mentor à l’avenir ?

Après un entretien informatif avec un professionnel, vous devriez :

• Envoyez au professionnel une note de remerciement manuscrite après l’entretien.

Faites suivre un courriel indiquant ce qui suit :

• Remerciez encore une fois le professionnel d’avoir pris le temps, malgré son emploi du temps chargé, de vous rencontrer.
• Commentez un élément que vous avez appris lors de l’entretien et pensez à joindre un article sur ce sujet qui pourrait intéresser le professionnel.
• Indiquez que vous les relancerez pour rester en contact et leur demander conseil sur d’autres questions qui pourraient vous venir à l’esprit.

Nous espérons que ces conseils d’entretien vous seront utiles. Plus vous ferez d’entretiens d’information, plus vous améliorerez vos compétences en la matière.