The Young Professionals Career
Engagement Program

Ofrecemos programas gratuitos de orientación profesional a personas de 16 a 35 años

Ayudar a los jóvenes adultos a prepararse para sus futuras carreras

La Sociedad de Gestión de BYU está comprometida con personas de 16 a 35 años de todo el mundo proporcionándoles orientación profesional gratuita. Nuestros miembros tratan de retribuir a sus profesiones ayudando a la próxima generación a construir carreras de éxito. Nuestro programa de tutoría se dedica a proporcionar a las personas los recursos, conocimientos y conexiones de red necesarios para lanzar carreras de éxito.

Young healthcare professionals

Declaración de intenciones

Nuestra misión es capacitar a los participantes para que exploren oportunidades profesionales, desarrollen habilidades esenciales y se incorporen al mundo laboral como profesionales seguros de sí mismos, comprometidos y éticos. Mediante la tutoría individualizada con profesionales experimentados en tu campo de interés, tendrás la oportunidad única de aprender directamente de sus experiencias y conocimientos.

¡Impulsa tu carrera con el Programa de Jóvenes Profesionales!

Tanto si aún estás averiguando tu trayectoria profesional como si estás listo para sumergirte en un campo específico, relacionarte con profesionales experimentados puede darte el impulso que necesitas. Probablemente hayas oído el dicho: “Prepara todo lo necesario”, pero ¿te sientes preparado para construir una carrera que sea satisfactoria, gratificante económicamente y llena de objetivos?

Si eso suena a ti, entonces el Programa de Compromiso Profesional para Jóvenes puede ser perfecto para ti. Está diseñado específicamente para personas de entre 16 y 35 años que están explorando sus opciones profesionales o desean dar el siguiente paso en el campo que han elegido.

¿Listo para desbloquear nuevas oportunidades y llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Hagámoslo juntos!

¡Conviértete en Orientador o Mentor Profesional Voluntario y Marca la Diferencia!

Como Orientador Profesional, tendrás la gratificante oportunidad de guiar a personas de entre 16 y 35 años en la adquisición de las habilidades necesarias para tener éxito en sus carreras. Tu papel podría consistir en ayudarles a explorar posibles trayectorias profesionales, elaborar currículos y cartas de presentación sobresalientes, realizar simulacros de entrevistas de trabajo y ponerles en contacto con mentores que puedan ofrecerles valiosas ideas. Los orientadores pueden proceder de cualquier sector, por lo que tu experiencia puede tener un impacto independientemente de tu formación.

Si eres un profesional experimentado, ¡considera la posibilidad de convertirte en Mentor! Los mentores comparten sus historias profesionales, su sabiduría y sus consejos con jóvenes adultos deseosos de explorar o lanzar sus carreras en un campo específico.

Tanto si eliges el coaching como la tutoría (¡o ambos!), puedes marcar una gran diferencia, en persona o virtualmente, para individuos o grupos. Tu orientación puede ser la chispa que ayude a alguien a llevar su carrera al siguiente nivel.

Líderes del capítulo

Si es un líder de capítulo interesado en adoptar el Programa de Captación Profesional para Jóvenes en su capítulo, visite nuestra página de Líderes de Capítulo en: https://byums-mentoring.byu.edu/coaching-mentoring-resources/

Registro

Rellene el formulario de inscripción si está interesado en convertirse en entrenador y/o mentor de un joven profesional.

Inspiración

Bienaventurado el hombre que confía en el Señor, y cuya esperanza es el Señor.
No hay vergüenza en ningún trabajo honorable, y el principio de la fe, que el Señor conectó con el aprendizaje, es más valioso que las tecnologías del hombre.
Sea lo que sea, sé bueno.
La mentoría es un cerebro para elegir, un oído para escuchar y un empujón en la dirección correcta.
La mejor manera de predecir el futuro es crearlo.
Tu educación es un ensayo general para una vida que te toca dirigir.
Un mentor capacita a una persona para ver un futuro posible y creer que se puede alcanzar.
La función del liderazgo es producir más líderes, no más seguidores.
Dime y lo olvido. Enséñame y lo recuerdo. Involúcrame y lo aprendo.
El éxito no es la clave de la felicidad. La felicidad es la clave del éxito. Si amas lo que haces, tendrás éxito.
La única manera de hacer un gran trabajo es amar lo que haces.
Las grandes cosas no se hacen por impulso, sino por una serie de pequeñas cosas reunidas.
El papel de un mentor no es dar respuestas, sino ayudar a guiar a su mentorizado para que encuentre sus propias soluciones.