Sách hướng dẫn
Viết sơ yếu lý lịch
Mục 11: Hỏi & Đáp dành cho Chuyên gia trẻ (YP) và Huấn luyện viên
YP: Những câu hỏi cần hỏi huấn luyện viên của bạn
- Sơ yếu lý lịch của tôi nên dài bao nhiêu? Một trang hay dài hơn?
- Tôi có nên đưa thông tin tham khảo vào sơ yếu lý lịch không?
- Có quan trọng không khi nêu mục tiêu ở đầu sơ yếu lý lịch hay nên có danh sách các từ khóa?
- Tôi có nên sử dụng chung một bản sơ yếu lý lịch cho tất cả các đơn xin việc hay nên tùy chỉnh sơ yếu lý lịch cho từng đơn xin việc tôi nộp không?
- Liệu việc ưu tiên học vấn hơn kinh nghiệm làm việc hay kinh nghiệm làm việc hơn học vấn?
- Tôi nên ghi gì nếu tôi không có kinh nghiệm làm việc hoặc không có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nghề nghiệp mới của mình?
- Tôi nên giải thích công việc truyền giáo của mình như thế nào trong sơ yếu lý lịch?
- Có quan trọng không khi tôi sử dụng câu và đoạn văn đầy đủ trong sơ yếu lý lịch?
Huấn luyện viên: Những câu hỏi cần hỏi YP của bạn
- Bạn có sơ yếu lý lịch không và chúng tôi có thể xem xét không? Nếu không, hãy hỏi; Bạn có muốn được giúp đỡ viết sơ yếu lý lịch không?
- Bạn muốn cải thiện hoặc nghĩ rằng phần nào trong sơ yếu lý lịch của mình có thể tốt hơn?
- Khi nhà tuyển dụng xem sơ yếu lý lịch, bạn nghĩ họ đang tìm kiếm điều gì?
- Bạn có quen thuộc với các động từ hành động không? Bạn có muốn xem chúng có thể cải thiện sơ yếu lý lịch của bạn như thế nào không?
- Bạn có những thành tích có thể đo lường được nào trong sơ yếu lý lịch của mình? Hãy nói về cách những thành tích có thể đo lường được khiến họ có nhiều khả năng được mời phỏng vấn hơn.