Sách hướng dẫn

Mục 13: Hỏi & Đáp dành cho Chuyên gia trẻ (YP) và Huấn luyện viên
YP: Những câu hỏi cần hỏi huấn luyện viên của bạn

• Tôi có thể thương lượng về lời đề nghị công việc hay chỉ nên chấp nhận những gì được đề nghị?
• Những mục nào có khả năng thương lượng cao nhất trong lời mời làm việc?
• Làm sao tôi có thể lịch sự yêu cầu thêm thời gian để cân nhắc lời mời làm việc?
• Khi nào tôi nên cân nhắc từ chối lời mời làm việc?

Huấn luyện viên: Những câu hỏi cần hỏi YP của bạn

• Bạn sẽ sử dụng tiêu chí nào để đánh giá xem lời mời làm việc có phù hợp với mình hay không?
• Bạn đã nghiên cứu những gì để xác định mức lương hợp lý và các chế độ phúc lợi nên có cho một vị trí trong lĩnh vực nghề nghiệp của bạn?
• Bạn đã bao giờ đàm phán cho điều bạn muốn chưa? Nếu bạn nhận được lời mời làm việc trong lĩnh vực nghề nghiệp của mình, điều gì là quan trọng nhất đối với bạn ngay lúc này và bạn có thể đàm phán như thế nào để có được nó?
• Bạn sẽ làm gì nếu có tiền thưởng khi ký hợp đồng lao động khi nhận được lời mời làm việc?

Trước khi chấp nhận lời đề nghị lương, bạn nên hiểu rõ về toàn bộ gói tài chính mà bạn được đề nghị. Hãy hỏi đại diện công ty khi nào họ muốn phản hồi và đảm bảo phản hồi trước ngày đó.

Yêu cầu một lời đề nghị việc làm bằng văn bản sau đó so sánh lời đề nghị đó với danh sách mong muốn của bạn. Nếu lời đề nghị việc làm của bạn không đáp ứng được nhu cầu của bạn thì hãy cân nhắc đàm phán lời đề nghị. Xem phần hướng dẫn về kỹ năng đàm phán hiệu quả.

Sau đây là một số yếu tố bạn cần cân nhắc khi cân nhắc lời mời làm việc bao gồm:

• Ngành công nghiệp
  • Triển vọng
  • Cuộc thi
• Công ty
  • Danh tiếng
  • Sự ổn định
  • Khởi nghiệp hay một công ty ổn định, trưởng thành
• Mức lương được đề nghị?
  • Có tặng kèm tiền thưởng khi ký hợp đồng không?
  • Đánh giá lương được thực hiện bao lâu một lần?
  • Quyền chọn cổ phiếu
  • Kế hoạch mua cổ phiếu của nhân viên với giá ưu đãi
  • Hoa hồng/tiền thưởng
• Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp?
• Kế hoạch phúc lợi?
  • Có cung cấp bảo hiểm y tế và nha khoa không?
  • Kế hoạch y tế có bao gồm những người phụ thuộc đủ điều kiện không?
  • Có cung cấp bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn và dài hạn không?
  • Có được nghỉ lễ và nghỉ phép không?
  • Có được phép nghỉ ốm và nghỉ phép cá nhân không?
  • Có được phép nghỉ thai sản/sinh con không?
  • Kế hoạch sức khỏe và chăm sóc sức khỏe
  • Hoàn trả học phí
• Môi trường làm việc?
  • Không gian làm việc: văn phòng hay phòng làm việc?
  • Khả năng làm việc tại nhà?
  • Yêu cầu khi đi du lịch?
• Vị trí?
  • Chức danh công việc?
  • Trách nhiệm công việc? Thú vị không?
  • Bạn đang báo cáo với ai?
  • Khoảng cách đi làm?
• Hoàn trả chi phí di dời?
• Chi phí sinh hoạt ở khu vực này thế nào?
• Giờ làm việc?
  • Giờ làm việc có phù hợp với các trách nhiệm khác của bạn như lịch trình chăm sóc con cái không?
  • Có cung cấp thời gian làm việc linh hoạt không?
• Ngày làm việc?
  • Có phải làm việc vào cuối tuần không?
• Kế hoạch nghỉ hưu của công ty
  • Có cung cấp chương trình chia sẻ lợi nhuận và/hoặc 401(k) không?
  • Đóng góp của chủ lao động vào kế hoạch hưu trí của bạn?
  • Lịch trình chuyển nhượng quyền đóng góp của người sử dụng lao động?

So sánh lời mời làm việc của bạn với hàng ngàn vị trí khác trên khắp thế giới tại đây .

Đánh giá việc làm, mức lương, công ty và nghề nghiệp tại đây .

Xem việc làm, đánh giá công ty và câu hỏi phỏng vấn tại đây .

Xem trang web này để tìm hiểu thêm về mức lương trung bình trên toàn thế giới.

Tìm hiểu cách đàm phán mức lương hiệu quả tại đây .

Tìm hiểu những sai lầm cần tránh khi đàm phán mức lương tại đây .

Tìm hiểu thêm về 10 sai lầm khi đàm phán cần tránh tại đây .

Mẫu thư chấp nhận lời mời làm việc:

Kính gửi ông Johnson:

Tôi rất vui khi nhận được lời đề nghị gia nhập Công ty ABC với tư cách là đại diện tiếp thị theo các điều khoản được nêu trong thư ngày 3 tháng 1 năm 2016. Tôi rất vui khi được làm việc với một công ty tuyệt vời như vậy.

Tôi mong muốn được báo cáo với văn phòng của bạn vào ngày 22 tháng 1, sẵn sàng đào tạo và đóng góp tích cực cho nhóm của bạn. Vui lòng cho tôi biết bất kỳ giấy tờ nào cần thiết để tôi hoàn thành trước khi báo cáo công việc.

Cảm ơn bạn đã giúp quá trình phỏng vấn của tôi trở nên thú vị. Tôi thực sự trân trọng cơ hội được làm việc với bạn và nhóm của bạn.

Chúc mọi điều tốt đẹp nhất,

Mẫu thư từ chối lời mời làm việc:

Kính gửi ông Johnson:

Cảm ơn bạn đã dành thời gian và công sức để xem xét tôi cho vị trí đại diện tiếp thị tại Công ty ABC. Tôi thực sự biết ơn vì lời đề nghị tuyển dụng của bạn.

Vì tôi rất ấn tượng với công ty và nhóm của bạn, tôi đã gặp khó khăn khi đưa ra quyết định liên quan đến lời đề nghị của bạn. Sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, tôi đã quyết định không chấp nhận lời đề nghị của bạn.

Tôi chúc anh và Công ty ABC tiếp tục thành công và hy vọng chúng ta sẽ lại có cơ hội gặp lại nhau.

Một lần nữa cảm ơn bạn đã dành thời gian và cân nhắc.

Chúc mọi điều tốt đẹp nhất,

Mẫu Jonathan

Tìm hiểu thêm về 15 quy tắc đàm phán việc làm tại đây .

Tìm hiểu thêm về 8 tiêu chí đánh giá lời mời làm việc tại đây .