Découvrir votre carrière – BYU Management Society Mentoring

Guide pour le jeune professionnel et le coach de carrière

PJ : Questions à poser à votre coach

Comment trouver ma passion lorsque j'ai de nombreux intérêts ou que je ne sais pas ce que je veux faire ?
Pourquoi dois-je choisir une carrière maintenant ? Pourquoi ne puis-je pas continuer à travailler et trouver une carrière plus tard ?
Dans les moments difficiles de votre vie, quelles mesures avez-vous prises pour surmonter les obstacles ?
Comment avez-vous géré les échecs dans votre carrière ?
En tant que missionnaire de retour, comment puis-je maintenir mon élan tout en allant à l'école ou en commençant ma carrière ?
Comment puis-je appliquer les compétences que j'ai acquises en tant que missionnaire à l'école ou au travail ?
Comment utiliser les informations d'un bilan professionnel ou les opportunités de carrière que je vois sur Internet pour m'aider à trouver ma carrière ?

Coach : Questions à poser à votre PJ

Avez-vous effectué un bilan de carrière ? Qu'avez-vous appris de cette expérience ? Les jeunes peuvent se renseigner auprès du centre d'orientation ou du centre de carrière de leur école pour savoir s'ils proposent ce service.
Quelles sont les options de carrière que vous explorez actuellement ?
Avez-vous fait des recherches en ligne sur les projections de croissance et le salaire moyen des professions qui vous intéressent ? (Le Occupational Outlook Handbook est une excellente ressource en ligne).
Pouvons-nous parler du coût de votre formation et de son incidence sur votre salaire lorsque vous travaillerez dans ce domaine ?
Seriez-vous intéressé par un entretien d'information avec une personne dans les professions qui vous intéressent le plus ?
Seriez-vous intéressé par un stage, même s'il n'était pas rémunéré ?

Découverte de soi : Trouver sa passion

L'une des décisions les plus importantes que vous prendrez dans la vie est le choix d'une carrière. Si vous trouvez une carrière que vous aimez faire, gagner votre vie deviendra un plaisir et vous serez motivé pour faire de votre mieux et exceller dans la profession que vous avez choisie. Si vous ne trouvez pas cet amour, votre principale motivation sera de gagner un salaire et une grande partie du plaisir de travailler et du sentiment d'accomplissement sera absente. Votre attitude à l'égard de votre travail, qu'elle soit bonne ou mauvaise, affectera tous les autres aspects de votre vie : le mariage, le rôle de parent, le service dans la communauté ou l'église, etc.

Vous vous devez à vous-même et à votre futur bonheur dans la vie de prendre le temps de trouver les carrières qui vous motivent à donner le meilleur de vous-même, à être passionné par ce que vous faites !

Exploration des carrières

Fixer des objectifs de carrière

10 outils d'évaluation de carrière géniaux

Services d'orientation professionnelle de BYU

Monster.com

Évaluation.com

Careerwise.com

UC Berkeley : Entretiens d'information

Projections de croissance pour certaines carrières

Il est important, lors du choix d'une carrière, d'être pleinement conscient du potentiel de croissance future de l'emploi ainsi que des possibilités de salaire. Qu'y a-t-il de plus triste que de passer quatre ans à l'université et de découvrir que la spécialité ou la carrière que vous avez choisie ne permet pas de faire vivre une famille - ou qu'il n'y a que quelques offres d'emploi dans ce domaine.

Un salaire qui est vivable pour un jeune professionnel peut ne pas être suffisant pour une famille. Un salaire annuel de l'ordre de 20 000 dollars peut sembler intéressant, mais le taux de pauvreté du gouvernement fédéral pour une famille de quatre personnes (deux adultes, deux enfants) est de 24 000 dollars.

Certaines filières universitaires, et certaines carrières, ne permettent pas de subvenir aux besoins d'une famille ! Certaines filières universitaires ne mènent pas à des carrières durables et ne génèrent pas les fonds nécessaires au remboursement des prêts pour jeunes professionnels ! D'autres carrières peuvent être bien rémunérées, mais il s'agit de domaines qui ne se développent pas et auxquels il est difficile d'accéder.

WOWI

World of Work Incorporated (WOWI) a développé un outil d'évaluation des compétences (
https://www.wowi.com/
). Ce test d'évaluation de carrière en ligne d'une heure et demie mesure les compétences dans les catégories suivantes : verbal, numérique, abstractions, forme spatiale, mécanique/électrique et capacité d'organisation. Il mesure également les indicateurs de satisfaction au travail (préférences en matière de lieu de travail) tels que : isolant, grégaire, dominant, polyvalent, répétitif, etc.

Après avoir mesuré les compétences et les préférences en matière de lieu de travail, l'outil d'évaluation des carrières fournit des recommandations sur les domaines d'intérêt professionnels qui conviendraient, tels que les sciences, le service public, la gestion, les arts, le travail de bureau, les services, la vente, le plein air ou l'industrie.

Enfin, l'évaluation de carrière WOWI fournit des titres de postes spécifiques qui vous conviendraient en fonction de vos compétences et de vos préférences en matière de lieu de travail. Ces titres de postes sont organisés en fonction de la formation requise et sont liés à des sites Web du ministère du travail qui fournissent des informations sur la croissance des emplois pour les dix prochaines années et sur les salaires prévus.

L'évaluation de carrière WOWI est un outil merveilleux qui fournit des recommandations de carrière spécifiques et vous permet de déterminer si la croissance de l'emploi et le salaire prévu sont suffisants pour vous permettre de subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.

Manuel des perspectives professionnelles

Le "Occupational Outlook Handbook" du Bureau of Labor Statistics est disponible sur bls.gov/ooh. Ce document vous permet de sélectionner des professions en fonction de la formation initiale, du salaire médian, du taux de croissance prévu, de la formation en cours d'emploi et du nombre prévu de nouveaux emplois.

Pour chaque entrée de titre de poste spécifique, l'OOH fournit des détails sur le salaire médian, la formation de base, le nombre d'emplois aujourd'hui, le nombre d'emplois dans dix ans et les perspectives d'emploi.

Le Occupational Outlook Handbook fournit également des informations sur le type de tâches accomplies dans cet emploi, l'environnement de travail, la façon d'entrer dans le domaine, le salaire, les perspectives d'emploi et des liens vers des professions similaires.

Ce document fournit d'excellentes informations sur les prévisions de croissance de l'emploi et des salaires.

O*Net en ligne

O*Net Online est parrainé par l'administration de l'emploi et de la formation du ministère américain du travail. Le site web, onetonline.org, organise les carrières en catégories telles que l'industrie verte, les perspectives brillantes, la discipline STEM, la famille d'emplois et la zone d'emploi.

Pour chaque titre d'emploi, le site Web énumère les tâches typiques, les outils et la technologie nécessaires, les connaissances, les compétences, les capacités, les activités professionnelles, les activités professionnelles détaillées, le contexte de travail, la zone d'emploi, la formation, les qualifications, les styles de travail, les valeurs professionnelles, les professions connexes, les tendances en matière de salaire et d'emploi et les offres d'emploi actuelles.

Ce site web contient une description très détaillée de milliers de titres de postes et une explication complète des tâches, des outils et de la technologie utilisés dans le cadre du poste.

Career One Stop

Career One Stop se trouve à careerinfonet.com. Ce site web contient des vidéos sur les carrières où des personnes expliquent leur travail. Il existe également une excellente section sur les options d'éducation et de formation, ainsi qu'une section sur les programmes de formation fédéraux et la localisation des ressources éducatives des États.

Les informations sur les professions sont très complètes et sont fournies état par état. Les projections de croissance annuelle sont présentées pour les États-Unis et pour chaque État.

Des ressources éducatives et des recommandations sont fournies pour des carrières spécifiques.

Majeure en sciences humaines

Une spécialisation en sciences humaines peut rendre difficile la transition vers le marché du travail. Toutes les voies d'accès à une carrière exigent une préparation diligente et une stratégie claire.

Il est essentiel d'avoir un plan pour développer des compétences spécifiques qui sont attrayantes pour les employeurs. Familiarisez-vous avec les exigences en matière de formation des emplois figurant dans le Occupational Outlook Handbook ou O*Net Online. Développez un parcours professionnel ferme vers un emploi spécifique ou vers une école post-universitaire.

Conclusion

Il est important d'étudier attentivement les possibilités de carrière en fonction des prévisions d'emploi et du salaire (permettra-t-il de subvenir aux besoins d'une famille). Il existe un certain nombre de très bons sites web qui fournissent ces informations. De plus, le test d'évaluation de carrière WOWI peut être utile pour déterminer vos centres d'intérêt, vos compétences et vos préférences en matière de travail et fournir des recommandations détaillées en matière d'emploi.

Lorsque vous étudiez les possibilités de carrière, incluez vos parents, votre famille et d'autres personnes dans vos délibérations, afin de bénéficier de leur sagesse. Tout en continuant à étudier cette décision dans votre esprit, présentez vos conclusions au Père céleste dans la prière pour qu'il confirme votre choix de carrière. des choix de carrière réussis en accord avec ce qui compte le plus pour vous.

Choisir la bonne carrière

La première chose à faire lorsqu'on choisit une carrière est de prier sincèrement pour obtenir de l'aide. Agir avec la foi et les conseils du Saint-Esprit est toujours la meilleure façon de prendre des décisions correctes. Lorsque vous choisissez une profession, tenez compte de vos goûts et de vos capacités. Les intérêts que vous avez vous aideront à déterminer ce que vous seriez heureux de faire et ce pour quoi vous êtes compétent. Vous devez déterminer quels types de carrières exigent des talents et des compétences comme les vôtres. Des choses à demander :

Où est-ce que je veux être dans cinq ou dix ans ?
Quels types de responsabilités est-ce que je veux ?
Quel genre de sécurité d'emploi est-ce que je veux ?
Quels types de possibilités d'avancement est-ce que je veux ?
Quel genre d'environnement de travail est-ce que je veux ?
Y a-t-il un travail que je ne veux pas faire (ex. centre d'appels) ?
Suis-je prêt à travailler et à étudier dur ?
Est-ce que je veux travailler pour quelqu'un d'autre ou pour moi-même ?

Vous devez ensuite déterminer le type d'éducation ou de formation que la carrière exigera. Des choses à demander :

Combien de temps faut-il pour se former à cette carrière ?
Où puis-je obtenir la formation ?
Quelle sera la difficulté de l'école/du programme de formation ?
De combien d'expérience professionnelle aurai-je besoin pour être embauché dans ce domaine professionnel ?
Combien cela coûtera-t-il pour obtenir le diplôme ou le certificat requis ?
Combien de temps faudra-t-il pour rembourser les prêts contractés pour les études ou la certification ?
Quelles disciplines devrai-je connaître pour cette carrière (ex. biologie, principes de conception) ?
Quel type de personnalité cette carrière exige-t-elle (ex. : patient, extraverti, etc.) ?

Vous devez déterminer le degré de stabilité d'une carrière. Pensez aux industries liées à une carrière. S'agit-il d'entreprises qui se développeront avec l'évolution de la technologie, ou qui dépendent d'équipements ou de processus qui peuvent devenir obsolètes ? Des choses à demander :

Cette carrière est-elle en croissance, stable ou en déclin ?
Le poste offre-t-il quelque chose dont on a toujours besoin ?
Ce travail pourrait-il être effectué par une machine ?
S'agit-il d'une industrie nouvelle ou ancienne ?
Existe-t-il une industrie concurrente ?
Les compétences de base de ce secteur seront-elles utiles dans un autre secteur ?
Quelle technologie cette carrière utilise-t-elle ? Pourrait-elle être bientôt dépassée ?

Vous devez déterminer le temps que prendra chaque jour une carrière. Établissez rapidement vos priorités en matière de temps. Les décisions difficiles sont plus faciles à prendre lorsque vous avez une vision claire de ce que vous n'êtes pas prêt à compromettre. Des choses à demander :

Combien de temps le travail prendra-t-il chaque jour ?
Où dois-je vivre pour avoir cette carrière ?
De combien de temps disposerai-je pour mon conjoint et mes enfants ?
Comment cette carrière va-t-elle affecter ma famille ?
Quel est le temps de trajet, et quels seront les frais de déplacement ?

Vous devez déterminer le niveau de revenu approximatif et les avantages associés à une carrière. Le salaire est un élément important de toute carrière, mais ce n'est pas le seul. Certaines personnes choisissent une carrière en raison du revenu annuel élevé, mais se rendent compte qu'un aspect important de la profession ne leur plaît pas. C'est l'une des raisons pour lesquelles les entretiens avec des professionnels ou des mentors dans un domaine professionnel donné ou les stages dans ce domaine sont si importants. Des choses à demander :

Quels sont les avantages ? Couverture médicale ?
Cette carrière me permettra-t-elle de m'occuper de mes responsabilités financières ?
Combien de temps me faudra-t-il pour trouver un emploi après l'obtention du diplôme ou de la certification ?
Quelle est la fréquence des promotions, des avancements ?

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