À descoberta da sua carreira – BYU Management Society Mentoring

Guia para o Jovem Profissional & Treinador de Carreira

YP: Perguntas a Fazer ao seu Treinador

Como posso encontrar a minha paixão quando tenho muitos interesses ou se não sei o que quero fazer?
Porque é que preciso de escolher uma carreira agora? Porque não posso continuar a trabalhar e encontrar uma carreira mais tarde?
Durante os tempos difíceis da vida, que medidas tomou para ultrapassar os obstáculos?
Como tem lidado com os reveses na sua carreira?
Como Missionário de Regresso, como posso manter o meu impulso enquanto vou à escola ou começo a minha carreira?
Como posso aplicar as competências que aprendi como missionário enquanto estava na escola ou no trabalho?
Como devo utilizar a informação de uma avaliação de carreira ou de oportunidades de carreira que vejo na Internet para me ajudar a encontrar a minha carreira?

Treinador: Perguntas a fazer ao seu YP

Concluiu uma avaliação de carreira? O que aprendeu com isso? Os YPs podem verificar com o centro de aconselhamento da sua escola ou centro de carreira para ver se o oferecem.
Que opções de carreira está actualmente a explorar?
Já pesquisou em linha as projecções de crescimento e salário médio para as profissões que lhe interessam? (O Manual de Perspectivas Ocupacionais é um grande recurso online).
Podemos falar sobre quanto irá custar a sua educação e como irá afectar o que ganha quando trabalha nesse campo?
Estaria interessado em falar com alguém para uma entrevista informativa sobre as profissões que mais lhe interessam?
Estaria interessado num estágio, mesmo que não pagasse?

Auto-descoberta: Encontrar a Sua Paixão

Uma das decisões mais importantes que irá tomar na vida é escolher uma carreira. Se encontrar uma carreira que adora fazer, ganhar a vida tornar-se-á um prazer e estará motivado a dar o seu melhor e a distinguir-se na profissão escolhida. Se não encontrar este amor, a sua motivação principal será ganhar um salário e muito do prazer de trabalhar e do sentido de realização estará ausente. A sua atitude em relação ao seu trabalho, seja bom ou mau, afectará todos os outros aspectos da sua vida: casamento, ser pai, serviço na comunidade ou na igreja, etc.

Deves a ti próprio e à tua felicidade futura na vida o tempo necessário para encontrares as carreiras que te motivam a ser o teu melhor eu - ser apaixonado pelo que fazes!

Exploração de Carreira

Estabelecer objectivos de carreira

10 Fantásticas Ferramentas de Avaliação de Carreira

Serviços de Carreira da BYU

Monster.com

Avaliação.com

Careerwise.com

UC Berkeley: Entrevistas Informativas

Projecções de crescimento para carreiras seleccionadas

É importante ao seleccionar uma carreira estar plenamente consciente do futuro potencial de crescimento de emprego, bem como das possibilidades salariais. O que poderia ser mais triste do que passar quatro anos de faculdade e descobrir que a sua especialização ou carreira seleccionada não sustenta uma família - ou que existem apenas algumas vagas de emprego novas nesse campo.

Um salário que seja habitável para um Jovem Profissional pode não ser adequado para uma família. Um salário anual em meados dos vinte mil pode parecer bom - mas, a taxa de pobreza do governo federal para uma família de quatro (dois adultos, duas crianças) é de 24.000 dólares.

Algumas faculdades, e algumas carreiras, não sustentarão uma família! Há faculdades que não conduzem a carreiras sustentáveis e não geram os fundos para pagar os empréstimos dos Jovens Profissionais! Outras carreiras podem pagar bem, mas são campos que não estão a crescer e são difíceis de entrar.

WOWI

World of Work Incorporated (WOWI) desenvolveu uma ferramenta de avaliação de competências (
https://www.wowi.com/
). Este teste de avaliação de carreira online de uma hora e meia mede competências em categorias de verbal, numérica, abstracções, forma espacial, mecânica/eléctrica e capacidade de organização. Também mede indicadores de satisfação profissional (preferências no local de trabalho) tais como: isolados, gregários, dominantes, versáteis, repetitivos, etc.

Tendo medido competências e preferências no local de trabalho, a ferramenta de avaliação de carreira fornece recomendações sobre áreas de interesse profissional que seriam adequadas, tais como: ciências, serviço público, gestão, artes, escriturários, serviços, vendas, exterior ou industrial.

Finalmente, a avaliação de carreira da WOWI fornece títulos de emprego específicos que funcionariam para si com base nas suas competências e preferências no local de trabalho. Estes títulos de emprego estão organizados de acordo com a formação exigida e estão ligados a sites do Departamento do Trabalho que fornecem informações sobre o crescimento do emprego para os próximos dez anos e informações sobre os salários previstos.

A avaliação de carreira WOWI é uma ferramenta maravilhosa que fornece recomendações específicas de carreira e permite determinar se o crescimento de emprego e o salário de emprego previstos são suficientes para lhe permitir sustentar-se a si e a uma família.

Manual de Perspectivas Ocupacionais

O Bureau of Labor Statistics "Occupational Outlook Handbook" está disponível em bls.gov/ooh. Este documento permite seleccionar as profissões com base na formação inicial, salário médio, taxa de crescimento prevista, formação no local de trabalho e número previsto de novos empregos.

Em cada entrada específica do título de emprego, a OOH fornece detalhes sobre a remuneração mediana, educação inicial, número de empregos hoje, número de empregos em dez anos, e perspectivas de emprego.

O Manual de Perspectivas Ocupacionais também fornece informações sobre o tipo de tarefas que são realizadas neste trabalho, ambiente de trabalho, como entrar no campo, remuneração, perspectivas de emprego e ligações a ocupações semelhantes.

Este documento fornece excelente informação sobre projecção de crescimento de emprego e crescimento salarial.

O*Net Online

O*Net Online é patrocinado pelo Departamento de Emprego e Administração de Formação do Trabalho dos EUA. O website, onetonline.org, organiza carreiras em categorias tais como indústria verde, perspectiva brilhante, disciplina STEM, família de emprego e zona de emprego.

Para cada título de trabalho, o website lista tarefas típicas, ferramentas e tecnologia necessárias, conhecimentos, aptidões, capacidades, actividades laborais, actividades laborais detalhadas, contexto laboral, zona de trabalho, educação, credenciais, estilos de trabalho, valores laborais, ocupações relacionadas, tendências salariais/emprego e vagas de emprego actuais.

Este website contém uma descrição muito completa de milhares de títulos de trabalho e uma explicação completa das tarefas, ferramentas e tecnologia utilizadas no trabalho.

Paragem de Carreira Uma

A Career One Stop é encontrada em careerinfonet.com. Este website contém vídeos de carreira onde as pessoas explicam o seu trabalho. Há também uma excelente secção sobre opções de educação e formação e uma secção sobre programas federais de formação e localização de recursos educativos estatais.

A informação ocupacional é muito abrangente e é fornecida estado a estado. As projecções de crescimento anual são apresentadas para os EUA e para cada estado.

São fornecidos recursos educativos e recomendações para carreiras específicas.

Majoring in the Humanities

A formação em Ciências Humanas pode tornar a transição para a força de trabalho um desafio. Todos os percursos para uma carreira requerem uma preparação diligente e uma estratégia clara.

É crucial ter um plano para desenvolver conjuntos de competências específicas que sejam atraentes para os empregadores. Tornar-se muito familiarizado com os requisitos educacionais dos empregos listados no Occupational Outlook Handbook ou na O*Net Online. Desenvolver um percurso profissional firme rumo a um emprego específico ou a uma escola de pós-graduação.

Conclusão

É importante estudar cuidadosamente as oportunidades de carreira em relação às projecções de emprego futuras e em relação ao salário (irá sustentar uma família). Há uma série de sites muito bons que fornecem esta informação. Além disso, o teste de avaliação de carreira da WOWI pode ser útil para determinar os seus interesses, competências e preferências no local de trabalho e fornecer recomendações de trabalho detalhadas.

Enquanto estuda oportunidades de carreira, inclua os seus pais, familiares e outros nas suas deliberações, para procurar a sua sabedoria. Ao continuar a estudar esta decisão na sua mente, leve as suas conclusões ao Pai Celestial em oração para a afirmação da sua escolha de carreira. escolhas de carreira de sucesso consistentes com o que mais lhe interessa.

Escolher a carreira certa

A primeira coisa a fazer quando se escolhe uma carreira é rezar sinceramente por ajuda. Agir com fé e orientação do Espírito Santo é sempre a melhor forma de tomar decisões correctas. Ao escolher uma ocupação, considere os seus gostos e capacidades. Os interesses que tem irão ajudá-lo a determinar o que gostaria de fazer e aquilo em que é competente. Deve determinar que tipos de carreiras requerem talentos e aptidões como as suas. Coisas a perguntar:

Onde quero estar dentro de cinco ou dez anos?
Que tipo de responsabilidades quero?
Que tipo de segurança de emprego quero?
Que tipo de oportunidades de progresso quero?
Que tipo de ambiente de trabalho quero?
Há trabalho que eu não queira fazer (ex. call center)?
Até que ponto estou disposto a trabalhar e estudar arduamente?
Quero trabalhar para outra pessoa ou para mim próprio?

Deverá então determinar que tipo de educação ou formação uma carreira profissional irá requerer. Coisas a perguntar:

Quanto tempo demorará a formação para esta carreira?
Onde posso obter a formação?
Quão difícil será o programa escola/formação?
Quanta experiência de trabalho precisarei de ser contratado neste campo de carreira?
Quanto custará a obtenção do diploma ou certificado necessário?
Quanto tempo demora a pagar os empréstimos para a escolaridade ou certificação?
Que disciplinas precisarei de saber para esta carreira (ex. biologia, princípios de design)?
Que tipo de personalidade requer esta carreira (ex. doente, extrovertido, etc.)?

Deverá determinar o quão estável será uma carreira. Pense nas indústrias ligadas a uma carreira. Serão empresas que crescerão com tecnologias em mudança, ou dependem de equipamentos ou processos que podem ficar desactualizados? Coisas a perguntar:

Esta carreira está a crescer, estável, ou em declínio?
Será que o trabalho fornece algo que é sempre necessário?
Este trabalho poderia ser feito por uma máquina?
É esta uma indústria nova ou antiga?
Existe uma indústria concorrente?
Será que as competências nucleares para esta indústria serão úteis noutra indústria?
Que tecnologia utiliza esta carreira? Poderá estar desactualizado em breve?

Deve-se determinar quanto tempo levará cada dia uma carreira. Estabeleça as suas prioridades temporais com antecedência. Decisões difíceis são mais fáceis de tomar quando se tem uma perspectiva clara do que não se está disposto a comprometer. Coisas a perguntar:

Quanto tempo de trabalho levará cada dia?
Onde tenho de viver para poder ter esta carreira?
Quanto tempo terei para o meu cônjuge e filhos?
Como irá esta carreira afectar a minha família?
Qual é o tempo de deslocação, e quais serão os custos de viagem?

Deve determinar o nível aproximado de rendimentos e benefícios associados a uma carreira. O salário é uma parte importante de qualquer carreira, mas não é a única coisa. Algumas pessoas escolhem carreiras por causa do elevado rendimento anual apenas para descobrir que não gostam de um aspecto importante da profissão. Esta é uma das razões pelas quais as entrevistas com profissionais ou mentores numa determinada área de carreira ou estágios na área são tão importantes. Coisas a perguntar:

Quais são os benefícios? Cobertura médica?
Será que esta carreira me permitirá assumir as minhas responsabilidades financeiras?
Quanto tempo demorarei a encontrar um emprego após a graduação ou certificação?
Com que frequência são as promoções, os avanços?

Serviços de Carreira da BYU: Explorar Opções de Carreira

Passos de carreira para o missionário de regresso